Construisez votre avenir avec nous ! Chez BRAND®, nous savons que nos employés sont notre plus grand atout; c’est pourquoi nous leur donnons les outils, la formation et les ressources nécessaires pour réussir.
Nous visons à optimiser l'organisation grâce à notre
personnel. Pour cela, nous nous assurons que chaque employé est informé sur les
activités au sein de l'entreprise, y compris les buts et objectifs et la façon
dont les employés individuels peuvent y contribuer.
Nous créons une culture qui nous aide à nous sentir
valorisés et capables de fournir la bonne solution en travaillant ensemble et
en aidant d'autres à en faire autant. Nous tenons également à rester en tête
d'un secteur de plus en plus compétitif et changeant.
Notre succès est dû aux personnes exceptionnelles
constituant notre équipe mondiale, ce qui signifie que pour le garantir à
l'avenir, nous devons attirer, récompenser et retenir ceux qui partagent nos
projets de développement ambitieux.
Notre travail devenant de plus en plus complexe chaque
jour, nous sommes sans cesse à la recherche de nouvelles façons de soutenir nos
employés dans leur développement. Quel que soit votre domaine, attendez-vous à
des opportunités de formation qui vous aideront à accroître vos compétences.
Nous organisons des réunions d'évaluation de la
performance individuelle annuelles ainsi que des entretiens en tête à tête
réguliers toute l'année. Ces discussions vous permettent de comprendre vos
atouts et vos capacités à développer afin que nous puissions vous aider à
réaliser votre plein potentiel.
Nous avons des voies de communication claires
permettant à chacun d'exprimer ses idées. Vous avez accès à un site intranet
ainsi que des briefings d'équipe et des comptes rendus constituant des
opportunités régulières pour les commentaires et les avis.
Nous effectuons également des sondages auprès de nos
employés, non seulement pour créer un meilleur environnement de travail, mais
pour améliorer l'entreprise pour nos clients et nos parties prenantes. Les
résultats sont utilisés par l'équipe des responsables dans le cadre
d'évaluations constantes des priorités et des pratiques de la direction.
Plus il y a de perspectives, plus il y a de
possibilités et de solutions améliorées pour nos clients. Sur nos chantiers et
dans nos bureaux, chaque employé est inclus, apprécié et libre de partager ses
idées et opinions en sécurité tous les jours.
BrandSafway s’engage à respecter des normes éthiques élevées dans toutes nos activités. Merci de télécharger le code de conduite officiel.
En tant que membre du groupe BrandSafway, Brand est un employeur engagé dans l’égalité des chances. Nous examinons les candidats indépendamment de leur race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut d’ancien combattant.
